HIGH POTENTIALS
UND SPEZIALISTEN

Für Ihren Erfolg...

Projektunterstützung
Personalvermittlung

Projektvergabe an uns

Mit ASCO Engineering in 3 Schritten zum erfolgreichen Projekt…

Da jedes Projekt seine besonderen Herausforderungen vorweist und eine individuelle Herangehensweise erfordert,
erfolgt die Umsetzung in enger Abstimmung gemeinsam mit unseren Kunden.

Planung & Strategie

Erhebung der Leistungsanforderungen, Ausarbeitung der Ziele und Bereitstellung der Ressourcen.

Umsetzung & Projektabwicklung

Realisierung der definierten Umfänge durch unsere erfahrene Mitarbeiter.

Abschluss & Evaluation

Abnahme und Übergabe der Leistungen an unsere Kunden.

Projektunterstützung bei Ihnen

Mit ASCO Engineering können Sie schnell und einfach Ihre vorhandenen kaufmännischen und/oder technischen Personalressourcen erweitern. Mit dem Modell der Arbeitskräfteüberlassung unterstützen Sie unsere Mitarbeiter gerne direkt bei Ihnen vor Ort!

Ihre Vorteile

Branchenübergreifende Recruitingerfahrung
Schnelle und professionelle Abwicklung
Abrechnung nach tatsächlichem Aufwand
Senkung fixer Personalkosten
Flexibler Ressourceneinsatz
Abfedern von Auftragsspitzen
Ausgleich kurzfristiger Ausfälle

Der Ablauf

Schritt 1: Erhebung der genauen Personalanforderungen
Schritt 2: Erstellung und Ausschreibung eines maßgeschneiderten Stelleninserates
Schritt 3: Erste Vorauswahl und Präsentation geeigneter Kandidaten durch uns
Schritt 4: Zweite Selektion und Auswahl der Bewerber durch Sie
Schritt 5: Entscheidung und Überlassung der Mitarbeiter durch uns

Personalvermittlung

Wir sind Ihr professioneller Partner, wenn Sie Ihr vorhandenes kaufmännisches und/oder technisches Team erweitern möchten.
Wir suchen für Sie passende Mitarbeiter mit den unterschiedlichsten Erfahrungen in den verschiedensten Bereichen zur Verstärkung Ihrer Stammbelegschaft!

Ihre Vorteile

Kostenfreie Veröffentlichung Ihrer Suchaufträge
Schnelle und professionelle Abwicklung
Branchenübergreifende Projekterfahrung
Professionelles Know-How im Bereich Recruiting
Diskretion und Anonymität bei verdeckten Ausschreibungen
Kosten- und Zeitersparnis
Maßgeschneiderte Personalvorschläge

Der Ablauf

Schritt 1: Erhebung der genauen Personalanforderungen
Schritt 2: Erstellung und Ausschreibung eines maßgeschneiderten Stelleninserates
Schritt 3: Erste Vorauswahl und Präsentation geeigneter Kandidaten durch uns
Schritt 4: Zweite Selektion und Auswahl der Bewerber durch Sie
Schritt 5: Entscheidung und Einstellung der Mitarbeiter durch Sie

Unsere Referenzen

  • Andritz AG
  • ARB ASCO Rohrbau GmbH
  • ASCO Group International GmbH
  • ATM Reclingsystems GmbH
  • AVL List GmbH
  • Dynamic Assembly Machines Anlagenbau GmbH
  • MAGNA Powertrain GmbH & Co KG
  • MAGNA Steyr Fahrzeugtechnik AG & Co KG
  • MCS Multi Channel Systems GmbH
  • Mercedes-Benz G GmbH
  • PSI Metals Austria GmbH
  • VESCON Systemtechnik GmbH

Unsere Bewertungen

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